第128章
安保问题解决了，新的危机接踵而至。
二楼的“办公室”里，冷气机轰轰作响，勉强压住了外面的暑气。
夏洛特顶着两个巨大的黑眼圈，抓着那一头乱发，正在对着一块白板发愁。白板上密密麻麻写满了“riders（骑手）”、“sellers（商家）”、“area（区域）”等字眼。
“不行了……真的不行了……”
夏洛特把马克笔一扔，崩溃地哀嚎，“系统我已经调试好了，服务器也扩容了。但是人呢？人呢？！”
“现在每天后台都有几百个商家想要入驻，因为我们不仅免佣金，还送流量。但是谁去审核资质？谁去给他们拍照上传菜单？”
“还有骑手！”
夏洛特指着窗外，“我们现在的全职骑手已经有了十几个，还是根本跑不过来。一旦开放测试，订单量要是爆了，我们没有足够的运力，这就是灾难！”
“我们缺人。”
她看着走进来的宁凯玲和卡洛琳，语气绝望，“我们缺管理，缺运营，缺一个能把这些乱七八糟的事情统筹起来的人！我只是个写代码的，你们让我去菜市场跟那些老板谈抽成，我会死在那里的！”
卡洛琳摘下墨镜，也难得露出了一丝愁容。
“我也不行。”这位alpha大小姐很有自知之明，“让我去打架或者去拉投资还行，让我去管什么排班表、绩效考核，我怕我会把电脑砸了。”
三人面面相觑。
“开会吧。”宁凯玲说，警队反正是这样，无论如何先开会，大家才能筹划出结果。
当天晚上，视频会议。
屏幕被分割成四个小块。
星港那边是甜蜜假期还没结束的谢听寒；津桥那边是正在整理行李的岳相宜；南亚这边则是三个灰头土脸的“创业先锋”。
“情况就是这样。”
夏洛特语速飞快地汇报了目前的窘境，“如果不解决管理层真空的问题，胖达还没起飞就要摔死了。我们需要一个专职的运营经理。”
“我去！”
卡洛琳第一个举手，语气豪迈，“我想好了。我不回津桥了！我这就申请退学！不对，是休学！”
她越说越兴奋，“我留在这，我来管人！其实仔细想想，这些事情就和军队里差不多，我可以！”
“驳回。”
三个声音同时响起。
谢听寒、岳相宜，甚至夏洛特都异口同声地否决了她的提议。
“为什么？”卡洛琳委屈。
“因为你会把公司变成搏击俱乐部。”谢听寒揉了揉太阳xue，“而且马学姐，你明年就要毕业了，现在休学不划算。”
“听寒说得对。”
屏幕右上角的岳相宜放下了手中的书本，那是一本《南亚社会学》。
她看着镜头，目光温柔而坚定，“卡洛琳，你必须回去毕业。学历虽然是张纸，但在某些关键时刻，它是融资的背书，会很重要。”
“那谁来？”夏洛特快哭了，“总不能真的让它烂摊子吗？”
“我去。”
岳相宜的声音不大，却清晰地传到了每一个人的耳朵里。
大家都有点愣住。
岳相宜，艺术管理系的高材生，温柔、内敛，看起来最不适合那种混乱街头的beta。
“相宜姐？”谢听寒有些犹豫，“南亚那边环境很差，又乱，而且你也大二啊。”
“我已经办了休学申请。”
岳相宜笑了笑，展示了一下手边的文件，“学校允许一次性申请两年，我家里也没有意见，主要是对我来说，这是个实践艺术管理最好的机会。”
她眼神平静，却透着一股不容小觑的韧性。
“管理一个画廊是管理，管理一个混乱的初创公司也是管理。本质上都是在处理‘无序’到‘有序’的过程。”
“我们会根据胖达的发展情况来调整。”岳相宜分析得头头是道，“如果这两年做得好，那时候卡洛琳也毕业了，听寒也大二了，我们到时候可以全员all 。如果发展得没那么快，我也还能回去继续读书，不亏。”
这个方案，冷静、理智，且极具牺牲精神。
“我同意。”
谢听寒一锤定音，“相宜姐，薪水我会按照跨国公司外派经理的标准给你定。股份，我拿出一个点转给你。”
“不用股份。”岳相宜摇头，“先做事。等做成了，再谈这个不迟。”
战略既定，人心也就稳了。
会议结束前，谢听寒单独叫住了宁凯玲。
“你在那边还习惯吗？如果觉得太累，或者有危险，不适应那边，你都可以提出来。”
“不，谢小姐。”
宁凯玲打断了她，脸上露出充满自信的笑容。“我很习惯。应该说，我很喜欢现在的生活。”
作者有话说:
第76章
泰伦河边的垂柳还没绿透, 倒春寒的冷雨打在几百年的石板路上，冷得叫人打颤。
哈里森教授的书房一如既往的暖和，壁炉偶尔发出一两声清脆的爆裂声, 身处其中, 就觉得拥有了与世隔绝的静谧。
“新自由主义。”
银灰色的头发一丝不茍地盘在脑后, 教授看起来很严肃，看着桌上的南亚地图, 手指在“阮市”两个字上，轻轻敲了敲。
“当你们带着资本、算法与‘现代物流体系’冲进那片古老的土地, 有没有想过, 对于当地的生态来说，这是怎样的一种冲击？”
她并没有看谢听寒，只是盯着地图上蜿蜒曲折的海岸线, “你们推崇效率, 讲究标准化, 但这往往意味着对原有非正式经济体系的碾压。那些曾经依靠小三轮车、依靠口头约定和人情网络维持生计的传统配送者, 他们去哪了？”
“被淘汰了？还是成为你们算法系统里，一个个没有名字的数据节点？”
这并不是那种考试前高压的提问, 更像是师徒之间随意的闲聊。但谢听寒知道，在哈里森教授这里，“随意”往往是最危险的信号。
“教授, 技术进步总会带来阵痛。”
谢听寒放下茶杯，斟酌着回答, 尽量让自己不那么像个冷血创业者：“但从长远来看, 这并非坏事。”
“胖达物流不仅是建立新的平台, 我们还在建立新的规则。”
谢听寒慢慢地讲述：“我们将在当地提供了几千个甚至更多的工作岗位，我们给骑手提供保险, 建立培训体系。更重要的是，我们打破了当地那种极不透明，充满敲诈勒索的旧有物流生态。”
“我们让商家不再被地头蛇盘剥，让消费者可以享受透明的价格。”
“旧的生态被打破了，一部分人失业了。但我们创造了更多的价值链，吸纳了更多的人。”谢听寒直视着教授的眼睛，“我认为这是良性的更叠。”
哈里森教授不置可否地挑了挑眉。
“听起来很有道理。”老人点点头，语气里却带着一丝不易察觉的玩味，“‘整合市场’、‘创造就业’……这些词在每一份大公司的ipo招股书里都能看到。你们这帮商学院预备役，说起话来真是一套一套的。”
“但是，谢。”
她转过身，从背后的书架上抽出一本厚得能当砖头使的社会学专著，“结构性问题并不是靠‘效率’两个字就能解决的。新的模式往往