满级富婆潇洒九零 第1069
所以我在这个时候愿意冒着风险，来投资现代电子的未来。我们不应该是敌人，因为我们都不想看到它被肢解被砍掉，甚至因为它，把整个现代集团都给拖垮了。”
唐一成没捞到机会说话，只能在心底嘀咕。
现实点吧，一个个都活在梦里呢。
也不看看现在韩国经济是个什么情况。
1997年在韩国号称什么？号称韩国财团的倒闭年。
韩宝、三美、起亚、汉拿等等，这一年里头，总共有11家能够称得上“财团”的企业或者倒闭，或者陷入经营危机，另外，有1万多家中小企业相继关门大吉。
想想看啊，韩国总共多大点的地方？全部人口不过459536万人。
这么多企业倒闭，意味着什么呀？意味着成千上万的工作岗位没了，你得去跟成千上万的人竞争！
闹到这个地步，抗议的员工不肯离开，崔代表也没办法把买家带到办公室里头详谈，更别说带领买家参观他们的工厂了。
这一场初步接触，竟然就这么草草收场了。
大家约定，另外选时间再谈。
石泽田颇为遗憾，他本来还想现身说法，以原日本建厂专家的身份来向韩国的职工们说明，现代电子真被收购了，他们的日子不会难过的。
金宁的液晶屏厂里，今年又多了好几位日本工程师。
他们的工资是原先的两倍不说，厂里还给他们配了高级人才公寓和汽车，子女的上学问题也一并解决。
大家私底下喝酒的时候都承认，感觉在金宁生活得更舒服。
虽然它比不上日本发达，严格来说也没那么方便。但日常生活需求都能得到满足。
最最重要的是，他们感受到了被尊重。
在日企，排资论辈的现象太严重了，严重到了荒谬的地步。
甚至新技术出现的时候，企业领导也知道这项新技术会取代旧技术。但他们做的不是大力提拔熟练掌握了新技术的年轻员工，而是反过来让他们去培训老员工，然后老员工继续领导新技术的业务。
日本一直宣称自己继承的是唐文化，甚至号称崖山以后已无中华，以自己才是唐文化的正宗继承人而自居。
可按照唐文化的说法：闻道有先后，术业有专攻，可以为师矣。
日本的企业文化可没遵循过这一条。
所以郁郁不得志的新员工们，在离开了日本，到达金宁之后，才感受到了什么叫做对技术人才的尊重。
正是这份尊重，让他们身心舒坦，更加愿意投入到工作中去。
韩国号称日本的翻版，企业文化也是继承自日本。石泽田相信，在日企有的问题，韩企同样存在。
可惜他们没给他说的机会。
既然不好在现代电子继续待下去，唐一成立刻调整方案，开始联系lg。
这也是一家大名鼎鼎的韩国财团，拥有半个世界的历史。
同现代电子一样，lg电子也是lg集团的子公司，不过历史更悠久。它在1959年生产出韩国第一台真空管式收音机。
进入80年代后，lg电子在韩国政府“政府+大财团”模式的推动下，与三星、现代等财团一道，决定进军超大规模集成电路生产领域。
然后一步步的，这几个大财团都实现了从简单装配到精密晶片加工的质变。
也开启了韩国的芯片时代。
亚洲金融危机一来，这三大财团手牵手，一道进入水深火热时代，lg电子也成了lg财团的负累。
唐一成之所以把它作为第二选项，是因为lg集团本身就开发彩电、vcr、电脑这些终端产品，所以可以自产自销。
比起现代电子，集团急着甩包袱的心态就要小一些。
但一个芯片，一个液晶面板，都是烧钱的祖宗。
现在集团想活下去，烧不起，那就只能割肉。
韩国的半导体界受日本影响非常重，石泽田对于韩国各大企业的半导体情况也相当了解。
他分析道：“如果要放弃一个的话，lg放弃芯片的概率更高。因为液晶面板对于lg来说，跟它的终端产品比如彩电这些，联系更紧密。存储芯片是通用产品，和它的终端产品没有直接的排他性的协同关系。而且从韩国国内来看的话，三星芯片的优势比lg更大，但在液晶板这一块，lg可以和三星并驾齐驱。”