449章 哐哐哐
;包括沈奇的中心在内,燕大各部门对员工的考核都分为a、b、c、d四个档次。
&esp;&esp;a,年度表现极其优异,涨两档基本工资,评职称、分房子时做为重要依据。
&esp;&esp;b,年度表现优良,涨一档基本工资。
&esp;&esp;c,年度表现普通,不涨工资。
&esp;&esp;d,年度表现糟糕,降一档基本工资,三年内不考虑评职称、分房子等事宜。
&esp;&esp;沈奇给了杨定天a,但汤元他们在物院拿的基本上都是c。
&esp;&esp;作为管理者,沈奇可以理解物院的做法,a、b是有名额比例限制的,十位借调的物理研究院一年以来没帮物院干活,物院给他们c很正常。
&esp;&esp;并不是物院针对谁,物院的院长也有他的考虑,毕竟他要照顾一下没进入faster项目组的那些员工。
&esp;&esp;于是沈奇跟物院宁院长说:“这样吧,宁院长,借调的十位物理研究员,他们的人事编制全部划拨到我的中心,我这边人少名额多,a、b的名额今年都没用完。”